Article réservé aux abonnésNégociations chez Schneider : ça progresse
Syndicats et direction de Schneider, société disonaise qui fabrique et commercialise des équipements et des solutions intégrées pour les réseaux électriques de moyenne tension, sont entrés dans la dernière ligne droite des négociations concernant le plan social des "cadres et employés", assure-t-on de sources syndicales.
- Publié le 01-08-2013 à 06h00
La direction et les représentants des travailleurs se sont réunis de longues heures mardi et mercredi afin d'aboutir à un accord. "Trois points doivent encore être discutés et nous espérons bien aboutir ce 1er août à un pré-accord", concèdent les syndicats.
Sur les trois points dont question, sur lesquels les syndicats préfèrent rester discrets, deux d'entre eux font déjà l'objet d'un accord de principe qui doit être formalisé. Les discussions sur le dernier point dépendront de la réponse de la maison-mère.
Durant ces deux jours de négociations, l'ambiance a été très "sereine". Des réponses venues de l'Onem ou du SPF Emploi/Travail ont permis de faire progresser rapidement les discussions qui concernaient les prépensions, les préavis et les assurances.
L'ex-EIB, devenu Schneider en 2009, est un des fleurons de l'industrie verviétoise. La société comptait encore 600 travailleurs dans les années 60 et 70. Le passage sous le giron français avait déjà engendré des délocalisations vers la région lyonnaise.
Schneider emploie encore aujourd'hui 87 personnes. Quarante d'entre elles vont perdre leur emploi dont 12 employés et 5 cadres.
Pour rappel, les discussions entre la direction et la famille ouvrière sont gelées jusqu'à la mi-août. Elles sont nettement plus tendues, les syndicats ont d'ailleurs demandé l'intervention du conciliateur social.
