Dispense de cotisations pour la jeune maman
L'année 2017 amène son lot de bonnes nouvelles pour les naissances. La maman indépendante bénéficie désormais de 12 semaines de congé de maternité et d'une suspension de cotisation durant un trimestre.
- Publié le 11-02-2017 à 05h00
La naissance d'un enfant est un moment important, particulièrement pour la maman indépendante qui doit concilier vie privée et impératifs liés à son activité indépendante. Des dispositifs intéressants existent.
Si la vie s'organise autour de bébé, la maman entrepreneur bénéficie aujourd'hui d'un ensemble complet de dispositions avantageuses. Dès le sixième mois de grossesse, la future maman peut introduire une demande d'allocation de naissance auprès de sa caisse d'allocations familiales.
12 semaines de congé
L'arrivée de bébé va entraîner un arrêt d'activités, pour au moins prendre le temps de s'installer dans la nouvelle vie. Depuis le 1er janvier de cette année, le congé de maternité a été porté à 12 semaines (13 en cas de naissance multiple), pendant lesquelles la maman bénéficie d'une indemnité hebdomadaire de 458€. Ce congé est désormais modulable "à la carte": il est en effet possible de prendre une partie du congé à mi-temps lorsqu'une reprise du travail plus rapide s'avère nécessaire.
Un trimestre sans cotisation
Durant le congé de maternité, la maman reste bien entendu affiliée en tant qu'indépendante à sa caisse d'assurances sociales, mais depuis fin 2016, elle bénéficie d'une dispense de paiement de la cotisation pour le trimestre qui suit celui de l'accouchement. Il s'agit d'une annulation automatique, avec maintien des couvertures en matière d'assurance maladie-invalidité et en matière de pension. Seule condition: avoir bénéficié du congé de maternité, ce qui doit être confirmé par une attestation de mutuelle.
Enfin, les jeunes mamans indépendantes bénéficient aussi d'une "aide à la maternité". Cela se concrétise par l'octroi de 105 titres-services gratuits. Ce qui n'est pas de refus au moment de la reprise complète.
