Les conditions de travail à la commune d'Ath revues
Les employés communaux bénéficient d’un nouveau statut pécuniaire et administratif. Des changements qui ont largement fait le débat.
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Publié le 21-02-2023 à 09h21 - Mis à jour le 21-02-2023 à 21h06
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Lors du conseil communal du mois de décembre, les autorités avaient précisé, à la demande d’un conseiller, être en discussion avec les organisations syndicales afin de modifier le statut administratif et pécuniaire du personnel communal. Des négociations qui ont finalement pu aboutir grâce à l’esprit positif de tous comme l’a expliqué Bruno Boël, lors de la récente séance conseil communal. Le directeur général a rappelé que le statut des employés communaux était "quelque chose de très mouvant puisqu’il doit se ranger à la hiérarchie des normes supérieures".
Ainsi, il est question, par exemple, "d’intégrer dans le statut administratif la possibilité de s’absenter trois fois un jour sans certificat médical et tout une série d’autres mesures, notamment les dispositions concernant la lourde modification sur le trajet de réintégration du personnel".
À côté de ces modifications qui sont périphériques, mais qui doivent intervenir, l’autorité avait désiré intégrer deux éléments. "Le premier, concerne la zone de police, monocommunale, qui va bénéficier pour la première fois de chèques-repas à compter du 1er novembre 2022 avec une valeur faciale de 6 €. Le personnel communal bénéficiait lui aussi de chèques-repas, mais avec une valeur faciale de 4 €. Ne voulant pas faire de différence entre ses agents, les autorités ont décidé que les chèques-repas passeraient à 6,50 € au 1er janvier 2023", a aussi précisé M. Boël.
Une autre modification intervient dans le mode de travail. "Historiquement, à la Ville d’Ath, on a toujours presté 40 heures par semaine même si la durée légale du temps de travail est de 38 h/semaine." Une différence entraînant de facto des jours de congé en compensation. Une façon de faire que le comité de direction voulait changer pour revenir au régime légal tout en faisant en sorte que le personnel ne perde rien ce qui amène un aménagement du temps de travail le vendredi.
Pour le public aussi cette réorganisation aura un impact car les bureaux seront bientôt accessibles sur l’heure de midi un jour par semaine, le vendredi.
Le bourgmestre Bruno Lefebvre est lui aussi "ravi de cet accord, fruit d’une belle collaboration avec les trois représentations syndicales".
Le maïeur a aussi tenu à rappeler que, lors de son instauration en 2016, la valeur faciale du chêque-repas était de 3,27 €. "En 2017 elle est montée à 4 € et elle s’élève aujourd’hui à 6,50 € ; ce qui, pour certains membres du personnel avoisine les 1 000 € nets par an. C’est donc quelque chose d’important, a fortiori dans les temps que nous connaissons."