Une prime de 7 000€ net pour les nouvelles infirmières de Vivalia
La Province de Luxembourg pose un geste fort en donnant 7 000€ au personnel infirmier engagé dans un hôpital de Vivalia entre janvier 2022 et septembre 2023.
:format(jpg):focal(544.5x371.5:554.5x361.5)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/ipmgroup/Y7PUTVYZ3FGORBBB5R3JQYDG5Q.jpg)
Publié le 21-01-2022 à 12h52
La Province de Luxembourg va verser une prime d’attractivité aux infirmières en vue de lutter contre la pénurie au sein des hôpitaux de Vivalia. On ne parle pas de clopinettes, mais d’un montant de 7 000€ non imposable. Du net, donc.
Précision importante: cette prime est destinée au personnel infirmier nouvellement engagé au sein de l’intercommunale des soins de santé Vivalia, pour travailler dans un hôpital.
Cette prime d’attractivité vient d’être approuvée à l’unanimité par les élus provinciaux ce vendredi matin. Elle a été discutée au préalable par les quatre groupes politiques provinciaux (cdH, MR, PS et Écolo) qui ont trouvé un compromis.
Pour la Province de Luxembourg, cela représente un budget global estimé à 600 000€. Un montant repris dans le million d'euros débloqué par l'institution provinciale pour revaloriser le métier d'infirmières et attirer de nouvelles recrues, dont nous vous avions parlé en novembre dernier.
Pour les nouveaux engagements
La prime est destinée au personnel infirmier engagé entre le 1er janvier 2022 et le 30 septembre 2023.
Pour y avoir droit, il faut être engagé pour la première fois dans un hôpital de Vivalia ou ne pas avoir été engagé par l’intercommunale dans les deux dernières années, peu importe la structure.
"Autre principe important: l'infirmière devra travailler trois années consécutives dans un hôpital de Vivalia. Un changement de service ou de site hospitalier ne remet bien entendu rien en cause", ajoute le député à la Santé Stephan De Mul, qui a présenté le point.
Signalons qu’en cas de rupture du contrat, il faudra rembourser les sommes déjà perçues.
Peu importe la spécialisation
Le montant de la prime s’élèvera à 7 000€ pour un temps-plein. La prime est en effet allouée au prorata du temps de travail.
Il ne sera pas tenu compte de la spécialisation ou du niveau d'études "car on a besoin d'infirmières dans tous les domaines, précise Stephan De Mul. C'est une prime d'attractivité, pas une prime de récompense."
Concrètement, la prime sera versée en trois tranches: une moitié au moment de l’acceptation de la demande, un quart après un an et demi de contrat, et le dernier quart au terme de trois ans de travail.
Pour toucher cette prime, il faut introduire une demande à la Province de Luxembourg. Un formulaire est disponible en ligne. Les demandes doivent être introduites au plus tard le 1er novembre 2023.
Les élus provinciaux espèrent que cette première action, qui n’est qu’une pièce apportée à l’édifice, va permettre de renforcer l’attractivité de nos hôpitaux.