Syncope collective devant le H&M de la Rue Neuve
Au Cambodge, des milliers de travailleuses s’évanouissent simultanément au sein des usines dont sont clients des géants comme H&M, GAP, Zara ou Levi’s. Leur salaire misérable fait qu’elles souffrent de malnutrition et de sous-nutrition. achACT interpelle donc les consommateurs de la Rue Neuve. Et leur demande de se mobiliser sur internet.
Publié le 21-09-2012 à 15h42
Au Cambodge, des milliers de travailleuses s'évanouissent simultanément au sein des usines de grandes marques telles queH& M, GAP, Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka ou Levi's. Contrairement à ce que les marques veulent faire croire, il ne s'agit pas d'hystérie collective, mais de malnutrition, de sous-nutrition, de surmenage et de stress. Au Cambodge en effet, le salaire des employées de la confection ne dépasse pas 1€ par jour. achACT (Actions Consommateurs Travailleurs) interpelle donc les clients des magasins de la Rue Neuve à Bruxelles. Et leur demande de se mobiliser sur internet.
Au Cambodge, le salaire de la faim+ 90% des travailleurs du secteur de l'habillement cambodgien sont des femmes de 18 à 35 ans
+ Le salaire de base est de 51€ par mois
+ Depuis 2.000, le pouvoir d'achat cambodgien a diminué de 14%
+ Pour gagner plus, les travailleuses font des heures supplémentaires qui augmentent leur fatigue et leur déficit nutritionnel
+ En 2011, 25 évanouissements collectifs sont dénombrés (officiellement)
+ 2.400 travailleuses touchées (officiellement)
+ Selon une étude, le salaire de base dans la confection ne permet qu'une ration alimentaire déficitaire de 500 kcal/jour par rapport au besoin calorique nécessaire au travail effectué
+ Les journées de travail s'étalent de 5h30 du matin à 18h le soir
+ Budget nourriture quotidien d'une famille de 7 avec 2 salaires: 0,56€/jour
+ Espace de vie pour 4 travailleuses: 1 chambre de 2m sur 3m
+ 3$ par mois pour les produits de toilette, la lessive et les cosmétiques
Ce que propose achACT
+ Une campagne publique d'interpellation à l'attention des marques que vous pouvez signer sur www.achact.be
+ Un doublement des salaires à 100€ par mois, «ce qui équivaut à moins de 1% du prix au détail dans les magasins» explique Carole Crabbé, coordinatrice d'achACT.
+ Une augmentation des indemnités de transport ou de location (7$ actuellement) à 15$
+ Une augmentation de la prime d'assiduité (10$ actuellement) à 12$
+ Une indemnité de petit-déjeuner, de déjeuner et de dîner de 1,5$ par jour.
H&M, GAP, Levi's et Zara, principaux acheteurs au Cambodge
+H&M (Suède): chiffre d'affaires de 15,4 milliards€, bénéfices de 1,86 milliard€
+ Inditex (Espagne): Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Zara Home…; chiffre d'affaires de 13,79 milliards€ et bénéfices de 1,95 milliard€ (2011)
+ GAP (USA): GAP, Banana Republic, Old Navy…; chiffre d'affaires de 11,3 milliards€ et bénéfices de 644,5 millions€
+ Levi Strauss (USA) : Levi's, Dockers…; chiffre d'affaires de 3,66 milliards€ et bénéfices de 107 millions€
Pour aller plus loin
+ Les infos sur la campagne «Salaire vital» sur le site d'achACT
+ Les 10 excuses le plus avancées par les marques pour ne pas payer un salaire vital
+ Les témoignages de Srieng Mouykim et Sun Salong