Première en Wallonie: vers un échevinat de l’Égalité des genres à Ittre?
Considérer davantage la femme à Ittre. C’est l’idée de la conseillère Alizée Olivier. Elle prône notamment la création d’un échevinat de l’Égalité des genres.
Publié le 24-03-2021 à 06h55
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Attribuer à un échevin le portefeuille de l'Égalité des genres. C'est l'un des points qui figurent dans la motion déposée par Alizée Olivier hier soir lors du conseil communal d'Ittre. «C'est une motion qui a été pensée en marge de la Journée internationale du droit des femmes, le 8 mars. Une sortie sur les réseaux sociaux c'est bien, mais il faut que les actions suivent.»
Conseillère communale au sein de la majorité ittroise (PS-MR) depuis les élections de 2018, cette jeune femme de 26 ans souhaite placer la femme davantage au centre des préoccupations dans sa commune. «Cette motion mise sur des synergies et des collaborations plus fortes entre d'une part, les différents acteurs du terrain et d'autre part, les organismes associatifs qui défendent le droit des femmes, explique Alizée Olivier. Le premier interlocuteur du citoyen, c'est la Commune… En mettant le savoir-faire et l'expertise de ces associations spécialisées au profit des agents communaux, des agents du CPAS, des agents de quartier, de la police… cela permettrait de mieux déceler les situations des familles en détresse, des violences faites aux femmes. Et faciliter un meilleur accompagnement. Une manière de prévenir certaines situations notamment en redirigeant les victimes vers les personnes adéquates.»
Au-delà de la sensibilisation – par des campagnes d'informations – et de la formation des agents sur le terrain aux situations de violences faites aux femmes, la motion vise à trouver des solutions pour encourager les citoyens à se tourner plus facilement vers les autorités. «Montrer que la victime ou la femme en difficulté n'est pas seule, insiste la jeune conseillère. Que des structures existent et surtout que la commune prend cet enjeu très au sérieux.»
L'idée est qu'un «diagnostic» précis puisse être établi entre la zone de police et la commune. «Et en fonction de la réalité communale qui en découle, mettre un plan d'action en place.»
«L’implication de la Commune est symbolique»
L'un des points mentionnés prévoit aussi de mener des actions de sensibilisation dans les écoles de la commune afin d'y lutter contre la discrimination. «Car cette construction mentale et sociale se répercute quand l'enfant grandit», souligne la conseillère.
De ces réflexions, un échevinat de l'égalité des genres au sein du collège communal est-il envisageable? «La procédure est évidemment compliquée, on devra peut-être attendre la prochaine législature mais montrer l'implication de la Commune me paraîtrait déjà symbolique…» À voir ce qu'en ont pensé les élus lors de la séance d'hier soir…