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COVID

Le télétravail recommandé, ça change quoi?

Le télétravail recommandé, ça change quoi?

Certaines entreprises sont toujours actuellement en télétravail complet. Kemedo – stock.adobe.com

Le télétravail recommandé, annoncé par le Premier ministre mardi, laisse beaucoup de Belges perplexes. Qu’est-ce que ça veut dire au fond?

Pour les secrétariats sociaux, la position adoptée est le «wait and see»: «C’est fortement recommandé, mais sans obligation, analyse Catherine Mairy, legal Expert chez Partena. Cela veut dire qu’on va limiter les retours sur le lieu de travail en fonction du type d’activité de l’entreprise et du poste occupé par les personnes.» Elle espère avoir davantage d’informations lorsque l’arrêté ministériel sera publié, le 29 octobre.

L’importance de la concertation

La juriste de Partena insiste: «Pour éviter les tensions entre les employeurs et les employés, la concertation est essentielle. Certains ont très peur, et peuvent être rassurés par les mesures de précaution appliquées dans l’entreprise

C’est aussi le dialogue que prône le secrétariat SDWorx. « Il y a de plus en plus de télétravail hybride, avec des jours au bureau et des jours au domicile, remarque Jean-Luc Vanniewenhuyse, conseil juridique chez SDWorx. On peut décider de modifier le nombre de jour pour s’adapter à la situation, en discutant avec les organes de concertations. Comme l’a dit le ministre Dermagne, il faut faire l’inventaire des fonctions qui doivent absolument rester en présentiel. Il est important d’apaiser les craintes, par la transparence et la communication.»

La Fédération des entreprises belges se réjouit que le télétravail soit recommandé, pas imposé. Kris de Meester, premier conseiller à la FEB: «C’est mieux car le télétravail à temps plein a des effets négatifs: perte de productivité, sentiment d’isolement, perte de la cohésion d’équipe. Nous recommandons 2 à 3 jours à la maison. Pas trop de monde au bureau, sauf pour des réunions importantes ou du team building. C’est une formule qui va perdurer. »

Au niveau syndical, on «balise»: «On rediscute du télétravail au Conseil national du travail, pour remettre un cadre légal» dit Manon Van Thorre.

 

La FEB préfère le «Covid proof» au «Covid safe»

«Pouvoir avoir un Covid safe ticket après un test, c’était nécessaire pour relancer la consommation, ouvrir à nouveau les cinémas, les boîtes de nuit… Mais si on supprimait cette option, on aurait un réel levier pour inciter les gens à se faire vacciner» dit Kris de Meester, à la Fédération des entreprises de Belgique (FEB). Et pour les personnes qui ne peuvent pas se faire vacciner pour des raisons de santé? « À la FEB, nous préférons le covid proof au covid safe.» Qu’est-ce que ça veut dire? «Nous préférons que les lieux soient accessibles en gardant des distances, des masques, etc. C’est important pour que les personnes qui ne peuvent pas être vaccinées, pour des raisons de santé, aient la même vie que les autres

 

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