CORONAVIRUS

Covid | Pas de vaccin, pas de bureau: la nouvelle règle de Morgan Stanley à New York

Covid | Pas de vaccin, pas de bureau: la nouvelle règle de Morgan Stanley à New York

Cette nouvelle règle, en vigueur à partir du 12 juillet, a été présentée dans un message interne signé par le responsable des ressources humaines de l’entreprise Mandell Crawley. AFP

Coronavirus: Morgan Stanley a décidé d’imposer à ses employés, notamment, d’être vaccinés contre le Covid-19 s’ils veulent accéder à l’un de ses bureaux à New York.

La banque Morgan Stanley a décidé d’imposer non seulement à ses employés mais aussi à ses sous-traitants, ses clients et ses visiteurs d’être vaccinés contre le Covid-19 s’ils veulent accéder à l’un de ses bureaux à New York.

Cette nouvelle règle, en vigueur à partir du 12 juillet, a été présentée dans un message interne signé par le responsable des ressources humaines de l’entreprise Mandell Crawley, a indiqué à l’AFP une source proche de la banque d’affaires ce mercredi.

Elle s’applique aux bureaux accueillant un nombre important de personnes dans la métropole et ses alentours.

Certaines divisions ont déjà créé des espaces réservés aux personnes vaccinées, a précisé cette source. Il s’agit désormais de l’étendre à l’ensemble des services.

Les employés ont jusqu’au 1er juillet pour dire s’ils sont ou non vaccinés contre le Covid, sans avoir à présenter de preuves.

Pour entrer dans les locaux de la banque, les clients et visiteurs devront, eux, déclarer sur l’honneur qu’ils ont bien reçu le sérum contre le Covid-19.

Une fois la règle mise en oeuvre, toutes les personnes entrant dans les bureaux pourront abandonner le masque et les règles de distanciation physique.

Les personnes non vaccinées devront rester en télétravail.

Le patron de la banque américaine James Gorman avait indiqué lors d’une conférence la semaine dernière que 90% des personnels de retour au bureau étaient déjà vaccinés et espérait que ce chiffre grimpe à 98% ou 99%.

Pour les 1% ou 2% qui ne peuvent pas pour des raisons médicales ou religieuses, «on s’en occupera» quand on arrivera à ce seuil, avait-il alors précisé.

Selon l’agence fédérale américaine en charge du respect des lois contre la discrimination au travail (EEOC), les employeurs peuvent obliger leurs salariés à se faire vacciner contre le Covid, avec des exceptions pour raisons médicales ou objection religieuse.

Ils peuvent aussi demander des preuves de vaccination, à condition de garder ces informations médicales confidentielles.

Goldman Sachs a ainsi demandé à ses employés de faire connaître leur statut vaccinal, sans toutefois leur imposer le sérum.



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