POLITIQUE

Voile à la STIB | Vervoort confirme: pas d’appel et règlement de travail adapté pour une STIB «plus favorable à l’égalité des genres»

Voile à la STIB | Vervoort confirme: pas d’appel et règlement de travail adapté pour une STIB «plus favorable à l’égalité des genres»

Le personnel de la STIB en position d’autorité ou en contact avec le public ne pourra pas porter le voile. Mais des dérogations seront possibles dans les autres fonctions. BELGA

Le gouvernement bruxellois a tranché: la STIB n’ira pas en appel du jugement du tribunal du travail qui l’a condamnée pour discrimination à l’embauche à l’égard d’une femme portant le voile. C’est Vervoort qui l’annonce. Ainsi qu’une adaptation du règlement de travail interne à la STIB.

Le gouvernement bruxellois a tranché: la STIB n’ira pas en appel du jugement du tribunal du travail qui l’a condamnée au début du mois de mai dernier pour discrimination à l’embauche à l’égard d’une femme portant le voile, a annoncé jeudi le ministre-président Rudi Vervoort, à l’issue de la réunion du conseil des ministres bruxellois.

L’exécutif régional entend par contre saisir l’occasion de ce jugement pour «tracer les voies d’un apaisement s’appuyant sur des principes clairs et cohérents». Rappelant «l’importance du principe de neutralité et d’impartialité des agents inhérent au fonctionnement et à l’organisation des services publics en général», il estime, a indiqué Rudi Vervoort (PS), qu’«il appartiendra au management de l’entreprise publique, dans le respect de la concertation sociale, de proposer une modification du règlement de travail qui permettra de fixer ces principes, en tenant compte de ses réalités fonctionnelles».

Il appartiendra au management de l’entreprise publique de proposer une modification du règlement de travail

«L’interdiction des signes convictionnels est la règle et la neutralité exclusive sera d’application pour les fonctions d’autorité (contrainte) ou qui sont en contact relationnel avec le public. Des dérogations pourront être mises en place pour des fonctions ne relevant pas de cette catégorie», a-t-il ajouté.

Le gouvernement bruxellois a par ailleurs annoncé qu’un cadre légal sera proposé afin d’interdire le prosélytisme sur le lieu de travail des services et entreprises publiques bruxellois, à l’exception des activités syndicales.

Il sera aussi demandé au parlement régional de se saisir rapidement d’un débat sur la question de la neutralité dans les services publics, avec une large dimension participative et citoyenne.

Les valeurs primordiales de neutralité du service public sont parfaitement conciliables avec une gestion des ressources humaines plus inclusive, favorable à l’égalité des genres dans l’accès à l’emploi et proactive dans la féminisation des services publics

«La volonté du gouvernement bruxellois est de contribuer à la sérénité des débats et des discussions sur une question qui, depuis trop longtemps, est source de difficultés et de tensions dans notre société. Bruxelles, région ouverte sur le monde, entend démontrer par le débat et par une approche s’adossant sur des principes clairs, que les valeurs primordiales de neutralité du service public sont parfaitement conciliables avec une gestion des ressources humaines dynamique et ouverte, plus inclusive à l’égard des femmes, favorable à l’égalité des genres dans l’accès à l’emploi et proactive dans la féminisation des services publics», a enfin dit le ministre-président au nom de l’exécutif régional.

Voile à la STIB: le rappel d’une saga politique

Pour rappel, lors d’un vote étriqué, le comité de gestion de la STIB avait décidé au début du mois de mai 2021 de ne pas faire appel de la décision du tribunal du travail. Le commissaire Open Vld du gouvernement bruxellois avait jugé que cette décision pouvait être préjudiciable aux intérêts de la Région et renvoyé le dossier à l’exécutif bruxellois qui disposait d’une vingtaine de jours pour prendre position.

S’en était suivie une polémique politique remontant jusqu’au Fédéral. DéFI avait même affaibli le Gouvernement Vervoort en menaçant de le quitter. Le MR, à cheval sur la neutralité, a avancé ses pions en déposant une proposition d’ordonnance interdisant tout signe convictionnel dans le service public bruxellois. Dans cette saga, les Verts flamands et wallons n’ont pas caché qu’ils pensaient le moment venu pour une évolution de la société sur ces questions de neutralité des services publics.

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Au final, il semble que la position quelque peu schizophrène du PS ait eu la préséance au Gouvernement bruxellois. En effet, les socialistes francophones penchaient depuis le début pour ne pas faire appel tout en adaptant le règlement de travail selon les modalités annoncées ce 17 juin par Vervoort. Ce qui rencontre aussi le souhait de la MInistre de la Mobilité bruxelloise Elke Van den Brandt (Groen) de « supprimer des obstacles » pour l’emploi des femmes à la STIB.


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