Le mentoring intergénérationnel et interculturel, vous connaissez? C’est toute la raison d’être de l’ASBL Duo for a job. L’objectif?

Faciliter la mise à l’emploi des plus jeunes en revalorisant l’expérience des seniors. «Concrètement, il s’agit d’une relation à travers laquelle un bénévole expérimenté, «le mentor», partage ses connaissances et son expérience avec un jeune, «le mentee», pour favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels», explique Magali Huynh, mentoring program officer. Ce «duo» repose sur un échange, un apprentissage et une confiance permanente et réciproque. Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent 2 heures par semaine pendant 6 mois. «Duo for a Job» offre ses services aux jeunes depuis 2017 à Liège, les bureaux sont situés près de la Place Xavier Neujean. Depuis le début de ses activités, l’association a créé 250 duos. Sur l’ensemble de ces duos 3 jeunes sur 4 ont décroché un emploi ou une formation qualifiante à la fin de leur accompagnement. Le projet est d’un double constat: l’existence d’une inégalité d’accès au marché du travail avérée pour les jeunes issus de l’immigration en Belgique. Et que les personnes de plus de 50 ans ont, en Belgique, l’un des taux d’activité les plus faibles d’Europe et font face à un manque de valorisation de leurs compétences. Bingo, l’ASBL répond à tout. En faisant se rencontrer ces deux publics, DUO for a JOB veut contribuer à faire disparaître les inégalités d’accès au marché du travail pour les jeunes issus de l’immigration, à valoriser le savoir de nos aînés, et à lutter contre la discrimination en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. Tous les bienfaits d’un soutien intergénérationnel!

Plus d’infos au 04 227 14 95 ou www.duoforajob.be