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Les Wallonnes occupent principalement des emplois à temps partiel ou peu qualifiés

Les Wallonnes occupent principalement des emplois à temps partiel ou peu qualifiés

Les femmes représentent une part sans cesse croissante du marché du travail en Wallonie, mais… ÉdA

il y a une évolution positive mais cela cache toutefois une réalité moins reluisante: les femmes wallonnes occupent principalement des postes peu qualifiés et des temps partiels non choisis ou résultant de contraintes.

Les femmes représentent une part sans cesse croissante du marché du travail en Wallonie, note ce vendredi l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (Iweps) dans le premier cahier de sa publication «Égalité entre les femmes et les hommes en Wallonie. Photographie statistique». Cette évolution positive cache toutefois une réalité moins reluisante, les femmes occupant principalement des postes peu qualifiés et des temps partiels non choisis ou résultant de contraintes.

L’office statistique wallon note que, selon les données récoltées par le SPF Économie lors de son enquête sur les forces de travail (EFT), les femmes représentaient 51,2% de la population wallonne en 2015 mais seulement 46,1% de la population active (soit les personnes ayant un emploi ou en cherchant un). La population inactive (58,1% de la population wallonne) était, elle, davantage composée de femmes (55%, 1.147.456).

Même si le nombre de femmes actives augmente depuis 2001 en Wallonie, le taux d’activité des femmes reste inférieur à celui des hommes. L’écart entre le taux d’activité des hommes et des femmes augmente avec l’âge, le plus élevé (12,6 points de pourcentage – pp) étant celui des 50-64 ans. Il a toutefois diminué depuis 2000 où il atteignait 23,7 pp.

Plus de 40% des femmes salariées travaillent à temps partiel contre 9,9% des hommes. Un tel emploi ne représente un choix personnel que pour 7% des femmes interrogées par l’EFT en 2015. Près d’un tiers des femmes (31,5%) travaillent sous ce régime d’abord pour des contraintes personnelles ou familiales. Seuls 26,1% des hommes invoquent cette raison en premier.

En outre, 32,1% des femmes à temps partiel indiquent que l’emploi souhaité ne leur a été offert qu’à temps partiel ou qu’elles n’ont pas trouvé de temps plein.

Par ailleurs, plus d’une femme sur trois (33,7%) occupait en 2015 une profession peu qualifiée, soit une augmentation de 9,7 pp par rapport à 2009. Les hommes, eux, se concentrent davantage dans les postes de dirigeants et cadres supérieurs (69,4% en 2015, contre 66,8% en 2009).

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