Les pays nordiques sont souvent sources d’inspiration.

Aux Pays-Bas, le bien-être au travail est ancré dans la culture d’entreprise, l’employeur devant payer deux ans de salaire garanti. La santé des travailleurs est donc primordiale.

La Suède est rythmée par la culture des pauses: boire une tasse de café ou de thé ensemble est un rituel. Il est interdit de manger derrière son ordinateur.

De manière générale en Scandinavie, le salaire est lié au travail et non à l’âge, à l’ancienneté. Les travailleurs, même âgés, bénéficient d’une plus grande flexibilité et de perspective positive de carrière

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