Comment rédiger mon CV ? 4 exemples de CV à utiliser
Il existe plusieurs façons de regrouper vos expériences et vos compétences dans un CV. En général, les candidats optent pour un CV chronologique ou (semi-)fonctionnel, mais une approche plus créative est également possible.
Publié le 02-05-2023 à 16h59 - Mis à jour le 03-05-2023 à 10h19
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Le CV le plus courant est le CV chronologique. Comme son nom l'indique, il s'agit d'un résumé de votre formation et de vos expériences professionnelles au fil du temps. Vous pouvez choisir de répertorier les années les plus récentes en premier, ou l'inverse.
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1. Le CV chronologique
- Avantages : votre CV est facile à rédiger, à lire et se rapproche de la manière dont sont rédigés les formulaires de candidature des entreprises.
- Inconvénients : vous disposez de peu d'espace pour mettre en valeur certaines compétences. Une expérience professionnelle insuffisante ou des lacunes dans votre CV se remarquent immédiatement.
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2. Le CV fonctionnel
Dans un CV fonctionnel, vous mentionnez votre expérience, vos caractéristiques spécifiques, vos connaissances et vos compétences par domaine. Toutes ces informations doivent être directement liées aux exigences de l'emploi auquel vous postulez.
- Avantages : vous pouvez mieux mettre en valeur vos compétences et qualifications et être davantage réactif aux besoins de l'employeur.
- Inconvénients : les employeurs vous demandent souvent de remplir un formulaire de candidature. Celui-ci est généralement bien organisé par ordre chronologique.
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3. Le CV semi-fonctionnel
Le CV semi-fonctionnel combine les avantages du CV chronologique et du CV fonctionnel. Ce CV apparaît également comme le plus complet : le lecteur obtient des informations précises sur les fonctions exercées ainsi que sur le lieu et la date. Là encore, vous pouvez adapter votre performances aux attentes du lecteur.
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4. Que faire si vous n'avez pas d'expérience ?
Pour commencer, créer un CV n'est pas simple. Quels éléments mentionner ? Après tout, vous n'avez pas d'expérience réelle. Mais vous ne pouvez bien évidemment pas envoyer un CV à moitié vide. Heureusement, tout le monde a un hobby et/ou une activité extrascolaire qui peut également être interprétée comme « utile pour le travail ».
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Mettez ainsi en valeur vos qualités, vos compétences et votre personnalité afin que l'employeur perçoive votre potentiel.
De plus, toute personne qui met son CV en ligne (en mode "public/visible") sur www.jobat.be peut être repérée par des employeurs intéressés et ainsi laisser les emplois venir elle… C'est parti !
Source : Jobat.be