L'expérience d'apprentissage ultime

Le grand avantage de l’apprentissage en ligne est la flexibilité sur plusieurs points :

·le temps: vous pouvez choisir le moment auquel vous suivez la formation.

·le lieu: vous pouvez suivre la formation n'importe où.

·le parcours d'apprentissage: vous choisissez les modules à suivre et définissez ainsi votre propre cap.

·le rythme d'apprentissage: vous décidez du temps que vous consacrez à la formation.

À noter que la flexibilité de l'apprentissage en ligne présente également un danger. Les personnes qui suivent uniquement une formation à domicile sont plus susceptibles d'abandonner. Pour une formation en présentiel, vous vous déplacez physiquement vers un autre lieu. Cela vous aide à vousconcentrer mentalementsur l'expérience d'apprentissage. La présence des autres participants et d'un formateur stimule votre motivation et votre persévérance.

2.Accessibilité

Internet permet de trouverrapidement et facilementun large éventail de formations auxquelles vous pouvez vous inscrire sur-le-champ. L'apprentissage en ligne est de ce fait très accessible. Les formations en ligne sont en outre accessibles aux personnes peu mobiles. Les parents seuls, par exemple, ou les personnes souffrant d'un handicap physique.

À noter encore que l'apprentissage en ligne peut être difficilement accessible pour ceux qui manquent de connaissances numériques. Pour pouvoir bénéficier d'une expérience d'apprentissage en ligne optimale, les personnes qui travaillent peu avec des outils numériques dans leur pratique quotidienne doivent consentir un effort supplémentaire pour maîtriser ces outils.

3.Personnalisation

Une formation en présentiel est identique pour chaque étudiant. L'apprentissage en ligne, en revanche, est uneexpérience sur mesure. Elle vous permet de composer votre propre programme d'apprentissage, en fonction de vos connaissances préalables ou d'objectifs d'apprentissage spécifiques. Et en fonction de vos performances, les algorithmes font des recommandations sur la poursuite de votre formation.

Mais qu'en est-il de l'interaction sociale? Dans un local de formation, les gens apprennent à se connaître : les formateurs et les participants, et les participants entre eux. Ce contact humain favorise la confiance nécessaire pour engager un dialogue – quel que soit le caractère sensible du sujet. Il suffit de penser à uneformation sur la résilience et la prévention duburn-out. Les chats et les forums offrent certes une solution, mais le vécu n'est pas tout à fait le même.

Le meilleur des deux mondes

Cefora– le centre de formation pour les entreprises de la commission paritaire (CP) 200 – réunit les avantages de l'apprentissage en ligne et de l'apprentissage en présentiel dans le cadre del'Expérience d'apprentissageCefora. L'idée centrale? La formation est un trajet comportant plusieurs étapes dans lesquelles les atouts des deux méthodes sont mis à profit au bon moment.

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