3 conseils pour préparer son entretien d’évaluation

1. Préparez votre entretien d'évaluation

Ne vous y prenez pas à la dernière minute : rien de pire qu'un entretien d'évaluation, mal ou peu préparé!

Dès que vous connaissez la date de cette rencontre, mettez-vous au travail en vous basant:
- sur les objectifs définis lors de votre dernière évaluation,
- sur la définition de votre poste,
- sur les critères utilisés par votre manager pour vous évaluer

2. Collectez des informations utiles

Mieux vaut arriver à votre entretien avec des faits concrets plutôt que des réponses évasives.

Collectez les éléments qui seront utilisés pour vous évaluer : chiffre d'affaire, nombres de contrats, délais de réalisations de projets, résultats de l'équipe à laquelle vous appartenez. Valorisez les faits saillants sans vous perdre dans les détails.
Informez-vous auprès de vos collègues pour mieux connaître la grille d'évaluation sur laquelle se repose votre boss et sa manière général de fonctionner.

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