Le droit aux « formules souples »

Depuis le 1er octobre, les salariés du secteur privé peuvent demander une adaptation ou une réduction de leur horaire, ainsi que du télétravail.

Thierry Evens

La démarche doit être justifiée par la nécessité de s’occuper d’un enfant de moins de douze ans (ou handicapé de moins de dix-huit ans), ou d’accompagner un proche, victime d’une maladie grave. Il faut compter au moins six mois d’ancienneté dans l’entreprise. La demande doit être introduite en principe trois mois à l’avance (un délai plus court peut être convenu) et ne peut pas dépasser une période de douze mois. Plusieurs requêtes peuvent être formulées au long de la carrière.

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