La SNCB met un train arc-en-ciel sur les rails en signe de lutte contre l’homophobie

Un train aux couleurs de l’arc-en-ciel a été mis pour la première fois en service à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, a annoncé la SNCB ce mercredi 17 mai 2023.

Belga
Antwerpen, Belgium - May 17: inauguration of a rainbow train by NMBS/SNCB on the occasion of the International Day against Homophobia and Transphobia, a train stickered on the outside with which NMBS wants to symbolically emphasize the importance of diversity and inclusion. The train will run on several lines in the coming months, including to Pride in Brussels Sunday. The train runs all day today between Antwerp, Brussels and Nivelles .Antwerpen, Belgium, 17/05/2023.  ( Photo by Bert Van Den Broucke / Photonews
Un train pour sensibiliser et soutenir. ©BVB

Ce train circulera sur différentes lignes du pays pendant plusieurs mois, et ce notamment vers la Belgian Pride du 20 mai à Bruxelles. Il sera possible de l’apercevoir dans les zones suburbaines autour des villes de Bruxelles, Anvers, Gand, Liège et Charleroi.

L’objectif de l’opération est de mettre en valeur de façon symbolique l’importance de l’inclusion et de la diversité. Le but est aussi de marquer le soutien de la SNCB à la lutte contre les discriminations homophobes et transphobes.

En collaboration avec TrainbowBelgium, l’association LGBTQIA + des chemins de fer belges, la SCNB illuminera également la gare de Bruxelles-Central et de Tournai aux couleurs de l’arc-en-ciel jusqu’au 22 mai, tandis que des drapeaux seront hissés au-dessus de plusieurs autres gares, comme celles d’Arlon, de Bruxelles-Nord, de Liège-Guillemins, de Mons et d’Ottignies.

”En tant que l’un des plus grands employeurs de Belgique et nous adressant chaque jour à des centaines de milliers de voyageurs, nous souhaitons représenter au mieux la diversité de notre société”, note Marianne Hiernaux, porte-parole de la SNCB. À cet égard, la société ferroviaire se félicite d’avoir développé un guide pour la transition du genre au travail, des campagnes de recrutement prônant la diversité, ainsi que des aménagements pour le handicap au travail.

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