L'objectif est d'offrir à 30 jeunes (15 filles et 15 garçons) qui terminent l'enseignement secondaire technique, professionnel ou général dans un établissement à discrimination positive, un stage rémunéré de 1.000 euros pendant 3 semaines aux côtés d'un chef d'entreprise et découvrir la réalité du monde de l'entreprise.

Les jeunes sélectionnés devront présenter, début septembre, devant un panel représentatif issu du monde de l'enseignement et du monde économique, ce qu'ils ont retiré de ce stage et comment celui-ci a éventuellement modifié leur vision de leur avenir professionnel.

Reprendre l'entreprise familiale

Les autorités wallonnes et de la Communauté veulent aussi favoriser et encourager la transmission d'entreprise entre parents, grands-parents et enfants. Elles ont donc décidé d''organiser cinq après-midi de sensibilisation des jeunes fréquentant les 3 dernières années de l'enseignement obligatoire, issus de familles d'entrepreneurs ou indépendants, à la reprise de l'entreprise familiale et à l'esprit d'entreprendre.

Plus de 600 emplois en Wallonie pour les personnes peu formées
 
Le gouvernement wallon spécial dédié à la "solidarité" a décidé jeudi de prendre plusieurs mesures pour lutter contre
la précarité. L'une d'elles concerne l'intensification des dispositifs "article 60" et "article 61", qui permettent actuellement à 6.500 personnes de suivre une formation tout en bénéficiant d'un revenu et d'un contrat de travail, afin de créer cette année 650 nouveaux emplois pour les personnes peu formées.
Le gouvernement a également débloqué une somme d'un million d'euros pour le secteur des Entreprises de Travail Adapté, qui comptent 58 entreprises employant au total quelque 8.000 personnes. Le but est notamment de dynamiser la politique commerciale de ces entreprises et de professionnaliser davantage le management.
Les pôles d'aide d'urgence devraient également être généralisés sur l'ensemble du territoire, tandis qu'une harmonisation sera mise en place dans les 7 pôles des centres urbains.

Avec Belga