Plus que jamais, le groupe tournaisien Technord mise sur la qualité et la motivation de ses travailleurs pour assurer sa pérennité.

Lors de la fête du personnel, organisée vendredi à Kain, on a pu se rendre compte qu'ils étaient encore un peu plus nombreux que lors de la Saint-Éloi 2008. Essentiellement spécialisé dans l'électricité et l'électronique industrielles, Technord compte 295 travailleurs, soit dix de plus que l'an dernier. Auxquels il faut ajouter une quarantaine d'intérimaires en moyenne. 130 des 295 travailleurs sur des ingénieurs ! Pas mal pour une entreprise familiale...

Pour stimuler ces équipes appelées à affronter des défis de plus en plus redoutables, la direction mise beaucoup sur ce qu'elle appelle « l'innovation sociale », dont la finalité est le bien être au travail. Michel Foucart, administrateur-délégué, annonce que le groupe va bientôt offrir l'assurance-hospitalisation à l'ensemble des travailleurs, ainsi que des bourses d'études pour les enfants de ceux-ci. Une belle façon de leur exprimer une reconnaissance pour les efforts accomplis.

Du côté de l'équipe dirigeante ça bouge beaucoup aussi : une nouvelle équipe et une nouvelle organisation ont été mises en place autour de Philippe Foucart, directeur général, qui devrait bientôt succéder à son père comme administrateur-délégué.

Avec un chiffre d'affaires à hauteur de 70 millions €, stable, la situation est rassurante. « 30 % du chiffre d'affaires a été réalisé à la grande exportation, c'est un progrès, et c'est surtout une question de survie » nous a dit Michel Foucart ce vendredi.

Rappelons que, fin octobre, Technord a signé un contrat avec un important groupe cimentier saoudien, en vue de l'installation d'un nouveau système de contrôle d'un four de cuisson. Il faut savoir que l'Arabie saoudite a l'intention de mener de très grands travaux industriels : avoir mis le pied là-bas est très prometteur en termes de carnet de commandes.

Pour illustrer le bon esprit qui règne au sein de son personnel, M. Foucart nous a expliqué qu'une nouvelle tradition était en train de s'instaurer parmi les jeunes de l'entreprise : la fête de la Saint-Castule, à la veille de la Saint-Éloi. Festive bien sûr !